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Interimsmanagement

Kurzfristiger Bedarf. Ungeplant auftretende Vakanzen. Notwendigkeit von speziellem Know-how.

Suchen Sie besonders schnell und zeitlich befristet spezielle Kompetenzen? Muss eine ungeplant aufgetretene Vakanz rasch gefüllt werden, damit das Unternehmen funktionsfähig bleibt? Oder ist für ein Projekt temporär spezielles Know-how, z.B. für die Transformation erforderlich, über das Ihr Unternehmen selbst nicht ausreichend verfügt?

Auch in Turnaround-Situationen sind erfahrene Krisenmanager:innen zur temporären Verstärkung gefordert, um Unternehmen schnellstens aus der Verlustzone zu führen. Unsere Manager erzielen Erfolge, die sich positiv bei unseren Klienten in der Gewinn-und-Verlust-Rechnung wiederfinden.

Bei profitablen und stark wachsenden Unternehmen fehlt häufig die Erfahrung und das Know-how zur schnellen und profitablen Skalierung von Unternehmen in einem häufig sehr dynamischen Marktumfeld.

Das Einsatzspektrum ist breit – von CRO bis zu Leiter:in Programm- /Projektmanagement von Organisations-/Funktionseinheiten. Die Interimsmanager:innen von MPower sind Führungskräfte aus unseren Zielbranchen – mit langjähriger Erfahrung auf der ersten oder zweiten Führungsebene. Sie haben in ihren beruflichen Stationen vergleichbare unternehmerische Herausforderungen gemeistert und dabei überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt.