Helmut Diemer, Moritz Diemer und Christian Kirner, Sie gestalten den Generationenwechsel bei MPower seit mehreren Jahren gemeinsam. Warum ist Ihnen dieser schrittweise Übergang wichtig – und wofür soll MPower künftig stehen?
Dr. Helmut Diemer: Uns drei Geschäftsführern – Moritz, Christian und mir – ist wichtig, den Wechsel gemeinsam zu gestalten, nicht von heute auf morgen. So verbinden wir Erfahrung mit neuen Perspektiven und entwickeln MPower Schritt für Schritt weiter. Unverändert bleiben unser Beratungsansatz, der Anspruch, Lösungen umzusetzen, und unternehmerisches Denken.
Christian Kirner: Entscheidend bleibt für uns die Nähe zur Unternehmenspraxis. Unsere Berater und Manager kennen die Verantwortung in Familienunternehmen des deutschen Mittelstands aus eigener Führungsarbeit und verbinden dieses Verständnis mit Methodenkompetenz. Das prägt unseren Ansatz auch künftig.
Mit dem Generationenwechsel erhält auch der Markenauftritt von MPower ein neues Erscheinungsbild. Was zeichnet den neuen Auftritt aus?
Dr. Moritz Diemer: Der neue Markenauftritt begleitet die strategische Weiterentwicklung von MPower. Das Logo knüpft an die bisherige Gestaltung an und entwickelt das „M“ dynamischer weiter. Farben, Typografie und Bildsprache wirken klarer und moderner. Der Auftritt macht sichtbar, wofür MPower steht: Lösungen für anspruchsvolle Unternehmenssituationen sowie praxiserfahrene Berater und Manager, die Konzepte nicht nur entwickeln, sondern auch umsetzen.
Welche Schwerpunkte setzen Sie für die weitere Entwicklung von MPower?
Dr. Moritz Diemer: Das Ziel von uns drei Geschäftsführern ist es, MPower zukunftsfest aufzustellen und unsere Marktposition weiter auszubauen. Dafür entwickeln wir unsere Organisation und unsere Kompetenzen gezielt weiter – ausgerichtet auf die Herausforderungen, vor denen unsere Klienten heute stehen. Gleichzeitig bleiben wir unserem Beratungsansatz treu: Wir analysieren Unternehmenssituationen aus der Praxis heraus, entwickeln Lösungen, die im Unternehmen funktionieren, und begleiten deren Umsetzung.