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Interimsmanagement

Kurzfristiger Bedarf. Ungeplant auftretende Vakanzen. Notwendigkeit von speziellem Know-how.

Foto Zielscheibe mit mit Pfeil in der Mitte, angeleuchtet von hinten durch Sonne

Suchen Sie besonders schnell und zeitlich befristet spezielle Kompetenzen? Muss eine ungeplant aufgetretene Vakanz rasch gefüllt werden, damit das Unternehmen funktionsfähig bleibt? Oder ist für ein Projekt temporär spezielles Know-how, z.B. für die Transformation erforderlich, über das Ihr Unternehmen selbst nicht ausreichend verfügt?

Auch in Turnaround-Situationen sind erfahrene Krisenmanager:innen zur temporären Verstärkung gefordert, um Unternehmen schnellstens aus der Verlustzone zu führen. Unsere Manager erzielen Erfolge, die sich positiv bei unseren Klienten in der Gewinn-und-Verlust-Rechnung wiederfinden.

Bei profitablen und stark wachsenden Unternehmen fehlt häufig die Erfahrung und das Know-how zur schnellen und profitablen Skalierung von Unternehmen in einem häufig sehr dynamischen Marktumfeld.

Das Einsatzspektrum ist breit – von CRO bis zu Leiter:in Programm- /Projektmanagement von Organisations-/Funktionseinheiten. Die Interimsmanager:innen von MPower sind Führungskräfte aus unseren Zielbranchen – mit langjähriger Erfahrung auf der ersten oder zweiten Führungsebene. Sie haben in ihren beruflichen Stationen vergleichbare unternehmerische Herausforderungen gemeistert und dabei überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt.

Interimsmanager von MPower strukturiert Fertigung um

absraktes Bild einer Spirale in blau und grün

Praxisbeispiel

Volle Auftragsbücher und mangelnde Fachkräfte versursachten bei einem Transformatorenhersteller permanenten Lieferverzug und infolgedessen Engpässe beim Cashflow. Die internen Prozesse mussten durch mehr Investitionen und eine höhere Produktivität deutlich verbessert werden.

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Portraitfoto Dr. Helmut Diemer
Dr. Helmut Diemer
Geschäftsführender Gesellschafter MPower GmbH
Portraitfoto Dr. Moritz Diemer
Dr. Moritz Diemer
Geschäftsführender Gesellschafter MPower GmbH